آزمونهای تکنولوژیک
امروزه از روش‌های سنتی برای سنجش، کمتر استفاده می‌شود. مثلاً استفاده تنها از پرسشنامه، باعث مشکلات سوگیری، بیدقتی، مثبت نشان دادن خود و … می شود، اما آزمونهای جدید عملکرد افراد را با کمک کامپیوتر می‌سنجد. این روش‌ها علاوه بر معتبر بودن نتایج، سریع و دقیق نیز هستند. همچنین این آزمونها امکان بررسی همهجانبه مراجع با توجه به علت مراجعه وی را فراهم میکند. آزمونهای کامپیوتری و تکنولوژیک، عوامل مختلفی از قبیل توجه و تمرکز، حافظه، ویژگیهای شخصیتی، علائق شغلی و تحصیلی، هوش، عملکرد شغلی، عملکرد تحصیلی و مشکلات روانی را بررسی میکند.
